即使是唱歌厅也可以进行企业内刊设计。这个企业内刊可以把它当做宣传册使用,放在每一个唱歌房让来唱歌的消费者浏览、翻阅。但是唱歌厅的企业内刊设计需要包括哪些内容呢。
刊首寄语:创刊号为发刊词,以后每期内刊可根据公司的新举措(政策)或行业新动向,适当地发表看法或提出问题,对员工(会员)起到思想上引导或激励作用。(每期限1篇稿)1P
公司动态:即公司新闻,公司内部发生的一些重大事件的报道,或是公司新出台的一些对员工(会员)有益的新政策的报道等。(每期多则新闻稿或图片新闻)4P
精彩活动:KTV活动介绍,宣传,推广 6P
团队风采:图文结合,展示某一服务团队的风采,烘托出“认真工作,开心生活”这一主题。(每期展示1个团队)6P
明星员工:团队领导人或服务人员个人的故事,以访谈录或报告文学的形式出现,并配有个人生活照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。(每期展示1-2个人物)6P
特别报道:针对员工感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点。(每期1-2个特别报道)4P
员工心作:展示员工自己的原创作品,描写员工的亲身经历或感受,可以是文学作品、书法赏析、摄影作品、工作感悟等,文体不限。(每期选取1-2篇)6P
感动一刻:收集员工上班时发生的感人小故事,并发出相应号召。(每期1-2个)4P
新人介绍:对公司新聘的员工,选取典型,进行简单介绍。(可根据新员工的情况而定,如没有招聘新员工,该栏目则省去)4P
生日祝福:公布生日员工的简介和照片,写上他的生日心愿和工作心得、未来的展望等。(如无员工生日,该栏目则省去)2p
总裁寄语:即董事长或总经理对企业发展、员工关爱、行业发展等一些话题的看法。(每期1篇)1P
编读往来:员工对内刊的建议或评价,从公司动态到员工心声、从管理知识到服务质量等建议,或是从版式设计到出版发行等方方面面的建议与评价,并给予针对性地解答。(每期可多则,是具体情况而定)1p
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