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对于企业来讲，拥有网站开发专业的人员，对于网站在后续的维护，完全不必担心，能够保障企业的各项网站能够有条不紊的进行运营，为企业的正常运营提供高效率，高便捷的工作。
在大型企业的运营过程中，对于各项网站的需求量也是十分巨大的，大到对企业的宣传效果，小到利用网站提高相关的工作效率，这些都是十分有必要的。这些企业都会招聘一些专业的网站开发人员以达到企业的要求。下面来看看网站开发需要哪些人员。
1、技术经理：要求高些，上面的所有职位的技术都应该熟悉了解，因为上面的人能力会有边界，需要技术经理去粘合。比如前端开发的js在调用后端的程序，什么时候用ajax什么时候不用，后端的程序哪些直接访问数据库哪些访问缓存，数据库压力过大要分库还是分表还是直接用nosql ，网站的管理系统和呼叫中心的系统如何整合，还有网站安全等等 这些决定都是技术经理的事。技术经理的技术要求在后端，前端，网络，数据库，CDN，分布式 等方面要很精通，遇到问题能指导相关人员。如果某方面自己也弱的话。请外包人员要能甄别对方的能力。
2、产品经理：互联网经验丰富、最好有项目管理能力，最好能有网站运营能力或者SEO能力，最重要的：有电商产品经验前端开发：要求JS CSS 精通 ，这个职位要求水平最好高些，最好有UED的能力UI部分：美工要求PS好，设计网站样式、宣传海报、宣传彩页文案：这个职位最好是广告圈出来的。
3、后端开发人员：PHP/PYTHON/JAVA/C# 都可以，最好是一直从事互联网方面的技术人员，如果之前的工作经验是企业应用的除非技术很好否则要慎用。在并发、大数据量访问方面有相关经验知道sql注入、xss攻击，知道什么样的代码会引发这些问题。有意识的避免在一个controll里写运行时间很长很占资源的代码，实现功能时会考虑用异步实现。对互联网的应用的接口、支付接口开发很熟悉。
4、数据库管理员：最好对NOSQL、memcache有了解。
5、网络管理员：动手能力强，最好能兼任系统运维，linux很熟悉。
如仓储、供应商管理、CALL CENTER、售后、物流还有很多。关于网站开发需要哪些人员的介绍一品威客网小编今天就说到这里了，如果你想从事网站开发类的工作，记得要提前好好了解噢。
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