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有人的地方就会有圈子,如何做好“圈子营销”?

2021-12-02 07:57:20 阅读 12926次 标签: 市场营销策划新媒体营销策划 作者: a454466904

有人的地方天然会形成各种圈子,如画社圈子、科研圈子、商业圈子等等。这些圈子对于银行营销获客好处在哪儿?银行如何才能打入圈子,实现圈子营销?

有人的地方就会有圈子,如何做好“圈子营销”?

圈子是一个很形象的概念,往往指同类属性的一群人围成一个小圈子,相互聊着他们才能听懂的故事。既然是一群有着共同属性的人围成一圈,那么“圈子”这个词就被用来代指这类人。当然,“圈子”这个词还包括了一点点“高端”的意思在内。

圈子营销就是通过组建或者加入一个圈子的方式,对圈子里的人进行营销,或者通过圈子来营销圈子能影响的人群。比如加入画社,就认识了这个圈子里的人,即所有画家。如果帮画家举办一个画展,那么就可以营销这些画家的粉丝或者绘画爱好者。

因此,对银行人来说,营销很高端的圈子,意味着更高的收益。但越是高端的圈子就越具有一定的封闭性,也就是排外。那么,要融入圈子开展营销的关键是什么呢?是“差异价值”。圈子通常在自己的领域内具有很强的价值特征,融入圈子就需要为圈子提供他们自身做不到的价值,这就是“差异价值”。

为什么要做好圈子营销?

花费精力去抓圈子营销,这种圈子营销对银行来说有一些什么好处呢?

1. 领域集中,资源集中

每个圈子都有自己的“领域”,在集中的领域中,能够交往的人群都是这个领域当中的高端人士,他们的习性喜好等等都比较趋同,所以能够将资源更加集中精准地投放在营销上。

2. 目标精准,压强巨大

圈子通常不会太大,在面对少量人群的时候,投入资源在一个很小点上产生的效果是非常巨大的,这是典型的压强效应。

3. 人以群分,自动获客

圈子本身的属性具有良好的标识,这种标识会让与之相关的人群自动归属进来。我们上面说到画社的圈子,除了画家会自动归属进来之外,更多爱画看画的收藏者、爱好者也会自动归属进来,这给银行自动获客形成了机会。

4. 质量良好,挖掘度高

围绕圈子形成的客户,质量通常都比较好,具有较高的挖掘程度,甚至在很多专业领域,会获得一批只懂专业的“权威”。比如一些科学院的学者, 他们除了自己的科研项目几乎不懂社会情况,但在专业领域具有相当高的话语权,这些客户的可挖掘程度会非常高。

如何融入一个圈子

说了圈子营销的种种好处,同时又揭示了圈子的“封闭性”特征,那应该如何融入圈子?

1. 了解已有圈子的特征

要融入一个已经存在很久的圈子就要先了解圈子的特征,这些特征决定了这个圈子的“封闭性”有多强,花费多大的代价可以融入,以及融入这个圈子的收获是什么。

①领域

第一个需要了解的就是圈子所覆盖的领域。一个“商会”性质的圈子, 远比一个“纸牌屋”的圈子更容易融入进去。一些有着“艺术”或者“技术” 等很抽象门槛的圈子,也是需要有特殊的机遇才能融入进去的。

②价值

圈子本身具有价值导向,融入圈子之前就需要知道这个圈子里崇尚的价值标准如何。如技术人员的圈子当然是技术大拿是标杆,神职人员的圈子虔诚是标准,而电影人的圈子票房是根本。

③身份

圈子里每一个人都具有自己的社会身份,这个社会身份的总和,决定了这个圈子对外的影响力。比如一个 MBA 圈子里,都是各个企业的负责人, 他们可以辐射的就是他们的企业员工。

④判断

了解了以上的特征,就要对这些特征进行分析。自己是否具备打入这种圈子的能力,这种圈子直接获得的客户是什么人,间接获得的客户是什么人。进而引申为,这些客户群体的共性需求和可以挖掘的业务。

2. 凭借什么打入圈子

如果觉得这个圈子有可能且值得你打入,那么就要开始拷问自己,究竟有什么值得这个圈子吸纳你的。

①专业

首先是专业,你具有符合这个圈子价值观的专业。去技术人员的圈子, 你得是技术大拿;去艺术家圈子,你有拿得出手的作品等。

②额外价值

其次还是专业,只不过是你具有不符合圈子价值观的专业,但这种专业对这个圈子有补充作用,能创造额外价值。比如你要打入一个作家群体, 如果能提供大量体验乡村生活的场所给他们,那么被作家群体接纳也就顺理成章了。

3. 怎么打入圈子

打入圈子的过程并不太容易,通常可以按照以下步骤循序渐进:

引荐:如果真的在这个圈子领域里有所专长,那么你一定在这个圈子里不完全是陌生人,打进这个圈子最好的办法就是认识圈子里一个人,让他给你提供一个引荐,持人家的帖子拜山门是最有礼貌的做法。比如你拿着某个音乐家的引荐信去一家交响乐团,说“我是某某老师弟子,他引荐我来参加你的交响乐团。”这样很容易被圈子接纳的。

展示:如果你初生牛犊不怕虎,没有门路又很有实力怎么办?那就将自己的实力展示给圈子里的人看,让圈子从普遍价值观上认可你。比如曾经就有人跑去杀毒软件公司做了一个密码锁病毒,锁住了杀毒软件公司的电脑,该公司没有一个人能破解,最后招聘这个人为技术总监。

差异:以上两种情况,绝大多数银行人是不具备这个条件的,所以更多的银行人可以为圈子提供差异化价值。银行具有“高度聚合”的“平台化” 特征,可以提供多种范围的差异化价值。比如某个咖啡银行,可以在周末开放咖啡环境给周边产业园,用于开办企业发展论坛等。

含蓄:越是有价值的圈子,可能越是传统和历史悠久,也就有越强的“封闭性”。如果你很幸运地进入了这个圈子,那么请保持进入圈子之前的谦虚和含蓄。

认可:最终,你要实现的目标是获得他们的认可,无论是你在价值导向上的成就还是差异化的能力,让他们觉得你是他们自己人。这除了要能力,还要一些时间慢慢实现这个目标。

因此,对银行人来说,要想进入高端的营销圈子就要做到为客户提供“差异价值”,这样才能获取客户的信任,收获高收益。

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