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导语：如今，加班已成了职场家常便饭，在亚洲更是司空见惯，既不环保又不利员工健康。为遏制这种现象，荷兰一家公司新想出的一个解决工作与生活平衡问题的妙招——一到下班点，桌子便升空。这得到了欧美很多国家的称赞和效仿。
如今，加班已成了职场家常便饭，在亚洲更是司空见惯，既不环保又不利员工健康。为遏制这种现象，荷兰一家公司新想出的一个解决工作与生活平衡问题的妙招——一到下班点，桌子便升空。这得到了欧美很多国家的称赞和效仿。
据了解，这家名为Heldergroen的公司总部位于阿姆斯特丹，是一家设计公司。他们将新装修的办公室叫做“消失的办公室”。办公室所有设备和物件都设计为“可移动式和可消失式”。在该公司，下午6点下班时间一到，所有办公桌就会通过一键式升降装置和钢索升吊至天花板，但办公桌上的电脑、办公文具、文件等物件都会原封不动，以方便次日继续工作。同时，每位员工的座椅都安装轮子，可以随意推到一边。顷刻之间，严肃的办公室摇身一变就成为宽敞的开放空间，员工可以在这里做任何与工作无关的活动。
该公司创意总监桑德尔·维嫩达尔表示，下班就意味着工作时间的结束。过去一些员工下班后还会留在座位上，但这并不能提升工作效率，长期加班还导致一些人出现亚健康，思维停滞，甚至身患慢性疾病。为了增强员工平衡工作与生活的意识，使其将工作与生活分清，提高员工健康生活质量，公司今年开始鼓励员工注重工作以外的生活。下班时，将办公桌升空之后，整个办公室就可以变成“多功能大厅”，不想走的人可以在这里练瑜伽或者跳舞。
虽然这种可升降的办公室不能马上普及到全球各大公司，但这一创意却引发了一个热门话题，也让人们开始考虑，如何正确平衡工作与生活，注重健康。美国的《赫芬顿邮报》、《华尔街日报》都对此给予了报道。报道指出，长期加班导致的疲惫会影响睡眠，进而对工作效率产生明显的负面影响，企业要想让员工发挥最大效益，不是让他们每天留在办公室，而是要让其健康地工作。
事实上，世界上一些大公司也正在采取各种措施，以达到工作与生活的平衡关系。在由Indeed.com和福布斯联合完成的“最注重工作与生活雇主排名”中，谷歌公司榜上有名，其上榜理由包括：提供现场医疗、旅游保障和紧急援助，延长产假以及生育后的财务援助，与工作相关的课程费用可以报销，并提供免费或者折价的法律咨询服务等。为避免员工过劳，早在2011年，大众汽车公司的电子邮件服务器，在员工下班30分钟后，将停止向使用公司配发黑莓手机的员工推送工作邮件，在员工上班前30分钟恢复推送。（来源：生命时报）
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