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设计，是一个永远不会过时的话题，因此设计行业的人才需要不断地补充。招聘UI人才的企业不仅仅局限于移动互联网企业，越来越多的企业开始注重交互设计、用户测试的投入，如金融、交通、零售等一些行业均需要该类型设计人才。据统计，目前我国UI设计人才缺口达30万之多，而市场每年至少产生15万的人才缺口，同时大学高等教育并未开设UI设计课程UI就业市场供不应求。
伴随着互联网+O2O模式的大趋势，使UI设计、平面设计、网页设计、web前端的前景广阔超乎想象。行业内人才供不应求，设计与前端人才缺口致使平均薪资水涨船高，高者可达月薪30000+。这就是设计行业的现状，而UI设计，更是此类设计的较为尖端的设计。
想要达到高薪，首先你要找准UI的发展方向，要把UI设计和制图、美工等区分开来。很多人就是因为做得不够好而觉得设计不行了。其实这只是你没有认清自身实力和行业发展的假象。
想要达到和稳住高薪，还需要做的一件事就是不断地学习和挑战。这一条对正在入行和资深的设计师都适用。发展的大势滚滚向前，学习和挑战永不止步。只有在不断地学习和挑战中进步，才能走在时代发展的前列。
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