挑战设计师段位测试

2021-12-02 16:17:41

阅读 11131次标签：设计作者： chenxi0

设计没有天生的大神，大家看到的是各路大神笔下生风，看不到的是多少人刚过新鲜期就一路踩雷，被甲方怼，被领导训，渐渐陷入瓶颈！

想知道自己是否适合继续从事设计，不妨看下不同段位的设计师有何区别，并了解相应的进阶之术（仅供参考，如有雷同，纯属NB）：

设计初级段位（★）技能水平：懂得PS基础操作，对于套版、主图、可以胜任；但是对于一些常规的操作、功能了解还是稍显欠缺！
薪资水平：3000-5000（参考一线城市）
提升方式：要继续丰富自己对于PS软件的了解，对于常用功能、操作要能够驾轻就熟，学会使用快捷键工作，适当的时候可以临摹一些简单的优秀案例，不要过多的想着原创，此时临摹是最好的！

设计中级段位（★★）技能水平：对于PS功能、操作已经不是问题，对于页面铺货、改动、以及直通车、钻展类的设计工作可以胜任，参与一些小活动页面的设计、制作工作，开始会有独立的设计想法；但是对于一些效果的制作、设计原创能力开始有苗头，但还是欠缺！
薪资水平：5000-8000（参考一线城市）
提升方式：多做针对性练习，不要局限于临摹，可尝试添加自己的想法；买些不错的设计类书籍，丰富设计思维，在这个阶段参加优秀的设计培训班也是最合适的！

设计高级段位（★★★）技能水平：对于一些常用效果制作、板式、专题设计可以做到游刃有余，懂得找参考、运用参考、有一定原创思维；但是对于一些原创性创意的设计还是会略显吃力，并且很容易出现瓶颈期！
薪资水平：8000-12000（参考一线城市）
提升方式：这时候是考验心态的阶段，要把心态稳定下来，找到自己的困惑点，慢慢尝试突破，此时可以多在花瓣、站酷、BE上看一些优秀的作品，学会分析总结，取其精华去其糟粕！

设计特级段位（★★★★）技能水平：设计水平、原创能力已经开始处于设计圈的前列；这时候需要注意的是要坚持原创、不要放低自我要求，而且工作尽量选一些较大的平台或者设计团队，最好有品牌设计背景！
薪资水平：12000-正无穷（参考一线城市）
提升方式：总结在这个阶段无意是最重要的，同时结合设计书籍沉淀自己！

你目前的设计段位处于哪个阶梯？你的收入水平与设计能力相匹配吗？

Tag：测试软件测试测试人员

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