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没签劳动合同工地意外死亡怎样赔付?

2020-02-14 18:34:51 阅读 28620次 0 标签: 商务 作者: 那年夏天8

  目前,越来越多的人提高了法律意识,互联网的发展使得一部分人在网上寻求法律帮助,因而使得法律服务行业应运而生。那么,如何为客户提供法律服务呢?接下来一品威客网小编就来带你了解一下。

没签劳动合同工地意外死亡怎样赔付?

  一、没签劳动合同工地意外死亡怎样赔付?

  没签劳动合同工地意外死亡也应该按照工伤保险条例当中的第39条来进行一个赔付,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,别的亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的详细范围由国务院社会保险行政部门规定;

  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

  因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

  1、子女,包含婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包含遗腹子女;

  2、父母,包含生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

  3、兄弟姐妹,包含同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

  二、享受抚恤金的情况

  上述规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情况之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:

  (一)完全丧失劳动能力的:

  (二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;

  (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

  (四)工亡职工子女未满18周岁的;

  (五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;

  (六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

  (七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

  三、失去领养抚恤金的情况

  领取抚恤金人员有下列情况之一的,停止享受抚恤金待遇:

  (一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

  (二)就业或参军的;

  (三)工亡职工配偶再婚的;

  (四)被他人或组织收养的;

  (五)死亡的。

  在日常生活当中,也许对于大大部分的劳动者来说,他们在找到工作之后,第1个反应就是要熟悉到自己的相关的一些报酬方面的难题,可是实际上签订一个劳动合同的话也是十分重要的,这也是我们考虑的范围之内。

  延伸阅读:

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