简历是吸引应聘单位继续往下浏览的关键因素，为了能帮助自己制作出一份优秀的简历，现在很多求职者都会进行简历
设计。而在注重封面
简历设计、学校、学历、专业等等填写好，很多人就会看到简历表上有特长和爱好，大多人都会写“看书”、”听歌”等老土又没有新意的答案，那么在简历里的特长和爱好应该要怎么写才能恰当。
1，强项要写也只写两到三项
特长爱好是不是写的越多越好?有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。即使你确实“十项全能”，也没必要写那么多。两种方式为简历上列举的兴趣爱好做减法：
合并同类项：把擅长的运动归类放在一起，说明你的发达的四肢，坚强的体魄就可以了，不用列好几行。
这项兴趣对应聘岗位有帮助么? 比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，在其他大多数公司都是扣分项。
2，
简历设计围绕求职意向写
例如 应聘互联网相关的工作可以写一些“重度社交”“段子高手”等等;
如果想做技术的，就写上
网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的;
公司要招聘公关人员，那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，涉猎广泛的兴趣爱好特点，比如常年参加toaster master演讲，热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等;
能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的
某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系： 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人;财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：蓝球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。
围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。
阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。
旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。
跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。
演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。
舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。
3，爱好越具体越好
不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
这些爱好在HR眼中是：
音乐：没有特长;整天带着耳机的家伙;带2B的文艺青年;可能会唱唱卡拉OK
阅读/读书：没有特长;读各类弱智小说;此人很闷;不说话的人
阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。
简历设计要能够结合自己的实际情况，同时要有新意，不能用大众的眼光和想法去思考事情。
如果是自己动手设计，你可以用Photoshop做一张A4纸大小的图，A4纸的规格是：210*297毫米，然后做得适合自己就得了.也不用做得五颜六色的，HR看起来都不舒服，你说他会有很大的耐心继续看下往吗?
随着日益增大的就业竞争压力，每次招聘会前来应聘的人数都是人山人海，面对如此浩瀚的求职队伍，HR无法对人才进行一一了解，只有通过简历。在形形色色的简历中如何脱颖而出?那么一个优秀的，让人眼前一亮的个人简历
封面设计就十分有必要了。
个人简历封面设计是用来传递给用人单位人力资源部的第一眼的信息。面对无数封求职简历，如何让自己的简历吸引招聘者的眼球，进而获得面试笔试，甚至是最终录用的机会，至关重要。如果你是非常专业的简历设计制作人才，一品
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