存在在工作服设计中的美学

2021-12-01 09:27:21

阅读 11869次标签：设计作者：责任的意义

很多人说到工作服，第一就会想起的是工作服的一版一式。似乎工作服在人们的心中是一个比较死板的存在。但其实不然，工作服设计其实是存在美学的，工作服设计也是随着时代的潮流发展的。在现代的竞争力中，只有不断变迁和改革，才能立于不败之地，即使是工作服也是如此。

关于工作服设计的美学

如果说服装是一个社会政治、经济、科技、文化等的综合体，体现着人的价值观、伦理观、审美观、民族风貌和时代精神，浓缩着人类发展史和文明史，是社会的一面镜子。那么工作服就是事业单位的镜子，反应着公司企业的面貌，精神，审美。所以说工作服的设计也是不可马虎的。设计工作服首先要注意几个要点：
1.比例
比例是相互关系的定则，体现各事物间长度与面积，部分与部分，部分与整体间的数量比值。对比的数值关系达到了美的统一和协调，被称为比例美。
2.平衡
在一个交点上，双方不同量，不同形但相互保持均衡的状态称为平衡。其表现为对称式的平衡和非对称性平衡两种形式。对称的平衡为相反的双方之面积、大小、质料在保持相等状态下的平衡，这种平衡关系应用于服装中可表现出一种严谨、端庄、安定的风格，在一些军服、制服的设计中常常加以使用。
3.节奏、韵律
在视觉艺术中点、线、面、体以一定的间隔、方向按规律排列，并由于连续反复之运动也就产生了韵律。这种重复变化的形式有三种，有规律的重复、无规律的重复和等级性的重复。这三种韵律的旋律和节奏不同，在视觉感受上也各有特点。
4.强调
服装须有强调才能生动而引人注目。所谓强调因素是整体中最醒目的部分，它虽然面积不大，但却有“特异”效能，具有吸引人视觉的强大优势，起到画龙点睛的功效。
5.变化与统一的协调
变化与统一是构成服装形式美诸多法则中最基本、也是最重要的一条法则。变化是指相异的各种要素组合在一起时形成了一种明显的对比和差异的感觉，变化具有多样性和运动感的特征，而差异和变化通过相互关联、呼应、衬托达到整体关系的协调，使相互间的对立从属于有秩序的关系之中，从而形成了统一，具有同一性和秩序感。变化与统一的关系是相互对立又相互依存的统一体，缺一不可。
在工作服的设计中，追求秩序美感的统一风格时，也要防止缺乏变化引起的呆板单调的感觉，因此在统一中求变化，在变化中求统一，并保持变化与统一的适度，才能使工作服体现人本身的风采与面貌。

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