工作服设计中颜色的合理应用

2021-12-01 12:27:26

阅读 10907次标签：设计作者： siyiweilai

在日常生活中，我们穿的服装不仅样式多种多样，连颜色也是丰富多彩的。因为我们可以在一个人的穿衣风格中窥视到这个人的一些性格、内涵等东西，那么在工作中也是一样。工作服代表着企业内涵与企业形象，工作服设计时就要注意这些东西，有色是它的颜色。下面我们来看看工作服的颜色如何筛选。

工作服设计中颜色的合理应用

随着职业装向个性化、时装化的演变，职业装在颜色搭配和设计都融入了新的工作服设计理念和手法。职业装工作服款式反映了不同的职位特性，让人们从样式和色彩上一眼就能区别不同的职业特性，即使从事同一职业而工种不同的也可以从标志上区别的。职业装设计理念必须要以人为本，针对客户年龄、职业、爱好、文化层次等特点，根据客户主观方面的个人喜好，“因人而异”。

据统计，职业装设计理念中裙装最受职业女性青睐?大方简洁的西服vi设计套裙更是首选。将不同衣饰搭配成套装则比较考验个人品位，如颜色素净的职业套装里配浊色衬衫使人显得暗淡，而配穿明亮的紧身衫或高领衣就能给人极佳的视觉效果。色彩自然协调办公室中的着装通常不易整体着色过艳，与办公室环境相协调的颜色包括黑、白、灰、米色、藏蓝、藏青、驼色、深黄、深红、褐色等。在冬春季节可选较深的中性色，夏秋季节可选用较浅的中性色。让衣橱成为色彩王国是职业装搭配的难点之一，以黑、白、灰等基础色作为日常着装的主色调可以有效提高衣服间的搭配指数，并且不易与其他“点缀色”冲撞。中性色得体，点缀色表达心情，两者相配可在得体中创造无限变化。随着追赶时髦日益成为人们的需求，近年一些鲜艳色如玫红、宝蓝、咖啡等也频繁地运用于职业装设计理念中。

从2006、2007年的流行信息中可以看到像粉红、墨绿、鹅黄、海蓝、金色、紫色等色彩亦被设计师运用于职业装设计理念中，有的大胆采用对比的色彩与线条，有的和格子、条纹等搭配，有的用彩色织带镶拼或在腰间抽褶、断条，大大丰富了视觉效果并打造出有朝气和充满感染力的形象。鲜艳色使人心情愉快，但是，职装的色彩整体搭配宜精不宜多，应有策略地穿鲜艳色。服饰色彩宜纯正自然，以便与办公色调、气氛相协调。

这就是为什么在工作服设计时我们一般不选择艳丽的颜色的原因。工作服还是稍微严谨一点比较符合现在的审美。一品威客网提供专业工作服设计的服务，只要您在网站发布任务需求，就能够吸引百万专业工作服设计人员给您设计服务。

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