企业内刊
设计现在有很多种模式，不同的模式带来的效果是不一样，所以在企业内刊设计的时候可以对比看看不同模式的效果，然后从中挑选最好的模式做企业内刊设计。一品
威客网小编详细介绍了三大
企业内刊设计模式对比知识，大家可以详细的了解看看各种模式，
但是，无论是哪种工作模式，建立一套科学、规范的工作标准体系是期刊制作必不可少的，这是保证刊物质量并且相对稳定的重要前提条件。我们许多刊物设计质量起伏大，版面风格经常飘忽不定，甚至上一期与下一期风格迥异，为什么?主要原因就是过度依赖某个设计人员个人，缺乏一套完整的工作标准，使得刊物设计质量和设计风格无法得到有效固化，一旦设计人员出现人事变动，就可能造成刊物设计质量和风格的较大波动。
企业内刊设计制作环节不外三种模式：自聘、接任务和接任务。这三种模式各有优劣。我们可以从沟通、专业、成本等三个主要方面进行一下比较。
接任务
不了解公司文化，难于沟通;不好管理;设计水平取决于个人素质，但精力和责任心大打折扣，且缺乏专业交流氛围。成本较低，主要是设计费。
自聘
比较了解公司文化，易于沟通;好管理;设计水平取决于个人素质，但缺乏专业交流氛围，有时还要兼做其他事务性工作，精力受影响一般，成本主要包括工资及福利。
接任务
对公司文化的了解以及沟通程度不如自聘，但可以通过长期合作克服。能提供较好服务。有一套规范的工作流程，专业水准较高，且专业交流氛围浓，了解期刊的设计潮流及趋势。成本较高，有设计费和设计印刷全包两种。
随着经济水平的提高和社会专业分工的不断发达，企业内刊设计的接任务模式正日益受到欢迎。主要原因是，第一，专业制作公司具有较高的设计水平和规范的工作流程，刊物的设计质量较高，且可以相对稳定地维持在一定的水准上;第二，接任务模式将设计制作交由专业的设计公司来完成，可以使编辑最大限度地将精力集中在内容采编上。
大家可以依据
企业内刊设计好不好来评定各种模式优劣，也可以各个模式都尝试一下然后看看具体哪个模式比较好。买创意，买服务，买祝福语，上一品威客网，超600万威客人才随您挑，全方位、多领域的解决你的企业内刊设计需求和难题，还不赶快注册一品威客网账号。
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