软件测试做不好软件开发难优秀

2021-12-01 14:53:44

阅读 8823次标签：作者： danielsu

　大家都知道软件开发在经历了一系列的过程之后终于成型时，需要由专门的软件测试人员来帮忙测试软件，及时发现软件存在的漏洞和不足，这样能够使得软件在发布前有一个补缺补漏的过程。当然需要指出的是，这种测试一般需要由第三方来做会比较合理，毕竟你自己做的东西如果由自己来测试的话，可能会少去很多的东西。今天我们来看一下软件测试具体是怎样做的吧。

软件测试做不好软件开发难优秀

　对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心，因为这个环节会觉得软件开发的成与败。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时，由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成，并且测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。

　1. 测试人员要提高自己的分层测试思想，在划分测试点的时候不光要从业务的角度考虑，还要充分考虑数据的特殊性。

　2. 测试人员也应当具有一定的市场意识和风险意识，能够站在不同的角度，尽可能的分析系统可能存在的风险场景。

　3. 测试负责人制定测试计划粒度要小、周期要短;测试组成员对于自己的工作都有明确的目标和子目标。特别是存在交叉测试的模块，测试人员一定要责任明确，确保没有漏测的场景。

　4. 测试人员一定要有自我推销意识，主动加强与开发人员、需求人员及客户的沟通。

　5. 测试人员也应该像质量管理人员一样，在项目中起到过程监控点的作用。能够从全局的角度反映项目存在的问题。

　6. 提高测试效率很重要的一点就是对可复用资产的充分利用;可复用资产中比较重要的一部分就是测试用例的复用，所以在以后的测试中一定要充分利用可复用的测试用例提高测试用例的编写效率。

　7. “经验的浪费是最大的浪费”，测试人员一定要善意总结，把自己的测试经验记录下来，这样不仅能完善自己的测试思想还能为同事提供系统的学习经验。

　软件测试的基本的工作内容和对于测试人员的一些基本要求小编已经在上面的分享中和大家介绍了，希望大家看完之后会有所启发。同时如果说您本身是软件开发测试人员的话，也可以看看还有没有别的经验可以和大家分享一下，通过一品威客网发布文章就能够和大家进行互动，达到经验分享的目的，感受成长的快乐。

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