请求处理中...
请求处理中...
每一篇演讲稿都是为了实现某种意义而诞生的，而竞争上岗演讲稿也是一样的。如果你在撰写这样的竞争上岗演讲稿时，心中没有这样的念想的话，那么想必也是不合时宜的。你所撰写出来的竞争上岗演讲稿也是很难实现着你想要实现的目的的。因此懂得竞争上岗演讲稿撰写方法，就是帮助你更好地撰写竞争上岗演讲稿的前提所在。那么如何撰写竞争上岗演讲稿?
关于竞争上岗演讲稿，一篇只能有一个中心，全篇内容都必须紧紧围绕着这个中心去铺陈，这样才能使听众得到深刻的印象。在很多的时候来说好的竞争上岗演讲稿，应该既有热情的鼓动，又有冷静的分析，要把抒情和说理有机地结合起来，做到动之以情，晓之以理。并且竞争上岗演讲稿的语言要求做到准确、精练、生动形象、通俗易懂，不能讲假话、大话、空话，也不能讲过于抽象的话。要多用比喻，多用口语化的语言，深入浅出，把抽象的道理具体化，把概念的东西形象化，让听众听得入耳、听得明白。
当然在撰写竞争上岗演讲稿的时候要懂得去了解对象，有的放矢，竞争上岗演讲稿是讲给人听的，因此，写竞争上岗演讲稿首先要了解听众对象，了解他们的思想状况,文化程度,职业状况如何;了解他们所关心和迫切需要解决的问题是什么，等等。否则，不看 对象，竞争上岗演讲稿写得再花功夫,说得再天花乱坠,听众也会感到索然无味，无动于衷，也就达 不到宣传，鼓动，教育和欣赏的目的。
还有是观点鲜明,感情真挚。竞争上岗演讲稿观点鲜明,显示着演讲者对一种理性认识的肯定,显示着演讲者对客观事物见解的透辟程度,能给人以可信性和可靠感。竞争上岗演讲稿观点不鲜明,就缺乏说服力,就失去了演讲的作用。并且竞争上岗演讲稿还要有真挚的感情才能打动人，感染人，有鼓动性。因此，它要求在表达上注意感情色彩，把说理和抒情结合起来.既有冷静的分析，又有热情的鼓动;既有所怒，又有所喜，既有所憎，又有所爱。当然这种深厚动人的感情不应是"挤"出来的,而要发自肺腑，就像泉水喷涌而出。
好了，以上就是如何撰写竞争上岗演讲稿的知识，通过以上对于竞争上岗演讲稿知识的分析，想必你拥有着比较深刻的了解了，当然如果你需要竞争上岗演讲稿撰写也可以上一品威客网去发布你的竞争上岗演讲稿任务，让百万威客为你完成。
企业QQ
智能客服
