应掌握的设计招聘广告语原则

2021-12-01 16:35:22

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化妆品行业做广告吸引人要突出年轻和美丽，食品行业做广告要突出美味和健康，工艺行业做广告要突出技术和实用，保险行业做广告要突出风险和平安，每一行业的广告都有其核心内容和主要宣传的特色。作为招聘行业来说，招聘广告语自然也有其要着重突出的内容。那么招聘广告语如何能做到突出主题，在设计招聘广告语时应该注意的原则有哪些，以下是你不得不掌握的。

应掌握的设计招聘广告语原则

招聘广告语应抓住重点、简明扼要。不简短就不便于重复、记忆和流传。广告语在形式上没有太多的要求，可以单句也可以对句。一般来说，广告语的字数以 6—12 个字（词）为宜，一般不超过 12 个。这样的例子我们随处可见，能够在社会上广泛流传的广告语基本都是很简短的。

明白易懂。招聘广告语文字必须清楚简单、容易阅读、用字浅显，符合潮流，内容又不太抽象，使受过普通教育的人都能接受。广告语应使用诉求对象熟悉的词汇和表达方式，使句子流畅、语义明确。避免生词、新词、专业词汇、冷僻字词，以及容易产生歧义的字词。也不能玩文字游戏，勉强追求押韵。西铁城表曾经使用过这样一则广告语"质高款新寰宇颂，国际名表西铁城"由于过于追求音韵的平仄起伏，使这句广告语给人的整体感觉十分晦涩，是西铁城公司的一个失败之作。而有一些公司的广告语则因其浅白、贴近生活流传甚广。

朗朗上口。广告语要流畅，朗朗上口，适当讲求语音、语调、音韵搭配等，这样才能可读性强，抓住受众的眼球和受众的心。我们不难发现，许多广告语都是讲求押韵的，俯首即是。

新颖独特。要选择最能为人们提供最信息的广告语，在"新"字上下功夫。如新产品或老产品的新用途、新设计、新款式等。广告语的表现形式要独特，句势、表达方法要别出心裁，切忌抄袭硬套，可有适当的警句和双关语、歇后语等，迎合受众的好奇心和模仿性，唤起心灵上的共鸣。

格式。在招聘信息中，职位说明的格式要确保条理清晰，容易阅读。在职位描述中，要保持要点清晰，在关键方面可以使用精准的目录、加粗的文字，以此来引起求职者的注意。

可见企业想要通过广告达到招贤纳士的作用，招聘广告语必要具备广泛流传性，一品威客小编认为，在设计中应着重注意广告语的韵律感和独特性，使人愿意读，甚至愿意流传，从而达到广而告知的目的。掌握以上原则写出的广告语，相信能够为企业带来不小的利益。专业的招聘广告语设计人员，就在一品威客。

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