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数据库程序开发工程师就业前景分析

2021-12-01 17:57:00 阅读 10124次 标签: 作者: 简陌1133

    数据库,我们平常其实都能接触到,比如,老师上课的演示文稿中会用到,学校的管理,图书馆的管理,单位的很多管理都要用到。数据库开发工程师,一般从事数据库管理系统和数据库应用软件设计研发。作为软件研发工程师,他们不仅要面对各种各样的运维工作,还要适应软件开发机数据库生产环境优化及解决。在愈来愈需要专业人才的市场大环境下,数据库程序开发工程师的就业前景也面临着新的形势。

数据库程序开发工程师就业前景分析

    一、数据库开发工程师的职业发展主要分为两条线:技术方向和管理方向。

    1)管理方向:从数据库开发工程师开始持续发展,积累了一定技术深度,并且通过与业务部门交互沟通锻炼了较强的协调和推进能力,可以转型为管理岗位。管理岗位的常见发展路径包括经理、总监、CTO、CEO等,往往在小型创业公司管理岗位发展迅速,在中大型公司的发展速度相对较慢。

    2)技术方向:根据研究领域的不同,主要分为数据库架构师和数据库运维技术专家两个方向。

    数据库架构师:熟练掌握各种数据库管理系统的架构和内部原理,能够根据实际业务需求,设计出不同的数据库应用系统架构,并在业务高速发展时,提供数据库模型设计的优化建议和解决方案。

    数据库运维技术专家:当数据库开发工程师在跟进和解决数据库生产环境问题的过程中,积累了大量的运维经验,熟练掌握了大量先进的数据库运维技术,比如分布式部署、性能监控、弹性扩容等,可以成长为数据库运维技术专家,为各产品提供数据库架构设计和优化建议。

    二、行业竞争力

    1. 市场需求

    1)数据库研发行业的市场价值:参考ITOM(IT Operation Management) 2013年的市场规模是190亿美金

    2)人员需求:中大型公司尤其紧缺,初创公司需求量较低

    2.薪酬竞争力

    1)横向对比:数据库程序开发工程师属于专项领域的高质量技术人才,市场需求旺盛,薪酬竞争力较高,往往高于软件研发工程师

    2)纵向对比:随着经验和技术深度的积累,越资深的研发工程师往往越值钱。但是公司规模不同,薪酬往往差别较大。由于小公司在数据库研发领域起步晚,需求低,因此中小公司的薪酬往往略低于BAT等大型公司。

    三、面临的普遍难题

    公司方面:

    1、招聘要求太高,与待遇不想匹配,对求职者无吸引力

    2、面试管主观上原因,比如明明是招软件工程师,却提出其他要求

    3、公司的地理位置,交通等是否方便等因素。

    求职者原因:

    1、经验丰富的求职者,往往会提出较高的待遇要求,而一般公司又对新人有谨慎的态度,初期的待遇低。

    2、经验欠缺的求职者,希望的是能在新的地方,能获得更好的学习机会,但公司往往需要那些一来就可以独立承担工作的人员。

    公司和求职者都比较浮躁,公司不愿意培养人,只想利用人,而求职者寻求待遇更高的岗位,如果在同一个领域或同一个行业求职,可能会更能得到理想的结果,但可选范围受限,所以跳槽不容易。加上就业机制不成熟,数据库程序开发工程师薪酬与待遇不如意。

    总的来说,目前中国市场内对数据库程序开发工程师的需求还是比较大的,专业要求层级化,尤其是对中高级程序开发工程师的需求较高。只要技术学到家,就业前景非常可观,信誉报仇较同行业其他岗位而言工资较高,但工作紧张度与要求也较高。
Tag: 工程师

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