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网络好坏兼备，一方面他可以帮助我们解决很多困难，获取知识。但同时有给我们带来了很多的缺点，很多人沉迷于网络，丧失生活能力。由网络衍生而来的网络接任务也是如此，很多接任务者想要利用空闲时间赚取零花钱的同时也要承担被骗的危险，这就是把双刃刀，接下来就为您详细介绍网络接任务的利与弊。
在网络技术高度发达的今天，网络接任务是一种有效的找人才手段。越来越多的公司在自己的公司网站上长期设置找人才栏目吸引求职者浏览公司的网站，不仅为公司找人才人才服务，而且增加了公司的广告效应和公司的知名度。事实上，对许多公司而言，互联网已经不仅仅是一个在网上发布找人才广告的媒体，而是具有多种功能的找人才服务系统。
网络接任务之所以受到众多企业的青睐，是因为它具有较多的优点：
1. 找人才成本比较低。
2. 网络找人才比较方便也比较快捷。
3. 获得的简历量多、覆盖而广、互动性强、不受时间和空间因素的制约等。
网络找人才存在的缺陷：
1. 网络找人才人才层次受限，并非通过网络找人才就能招到任何人。
2. 求职者良莠不齐，增加了找人才者的工作量和工作强度
3. 部分求职者提供虚假信息，增加了人员甄选的难度。
4.外界鱼龙混杂，安全无法保障。现在大学生上当受骗、备受欺凌的事情已屡见不鲜 了，外出打工很可能连安全问题都无法保障。
5.工作条件恶劣，利益无法保障。这是一个非常严重的问题，因为它会威胁到我们的人身安全，甚至使我们的身体受到不可挽回的伤害。
6.假期时间被霸占，丢失应有的休息时间，加大心理负担。假期就是人休养生息、补充精力的大好时期。平时我们已经够忙的了，如果假期再加班加点，那我们何时才能恢复精力呢?
总之网络接任务有利有弊，以上就是我们给您的有关大学生网上接任务的优缺点的分析，希望大家能从中受益，让自己的以后的简历更充实!
实践证明，网络接任务管理系统可以把人力资源管理部门从烦琐的找人才工作中解放出来，找人才管理的电子化是未来发展的趋势。
网络接任务对于对于接任务要求双方都是有好处的。发布接任务信息的人可以选择接任务者的专业知识，利用低成本完成任务，获得更大的利润。同时，接任务者可以利用自己的空闲时间赚钱，不用花费成本，也是很好的一种接任务方式。但是网络接任务的骗子很多，很容易就掉进他们的陷阱，网络接任务还是利弊参半。
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