软件测试师如何提升自己，软件测试师如何跨过瓶颈

2021-12-01 23:03:14

阅读 10357次标签：作者：蓝blue

　　快则两三年，慢则四五年，测试工程师会遇到自己的瓶颈点，当出现这种情况的时候，软件测试师应该快速提升自己的能力，所以软件测试师面临瓶颈的时候，软件测试师如何提升自己，软件测试师如何跨过瓶颈。一品小编告诉您。快综述一下，大致有如下几种情况：(专业事找专业人做，找相关服务请加小编qq：1482553732，专业、优质、低价，先服务后付款，不满意不用钱）

　　一、自满型：在一家公司变成了资深人士(老油子)，对一个行业业务的黑盒测试、灰盒测试很熟悉，基本上什么项目过来，都能比较熟练的搞定。然后就吃定老本，开始不思进取，趁年轻，还没有开始养家糊口的压力，相对来说付出的努力和获得的回报还可以。就比较舒服的耗着时间。

　　二、疲惫型：对现有的开发测试流程十分熟悉，感觉到日复一日、项目复项目的工作已经没有新鲜感。总是大同小异的测试方法、测试用例、测试执行、项目组压缩时间、加班、突击、风险评估……在高强度、重复性的的工作中，身心疲惫。

　　三、压力型：刚毕业的时候，挣的钱多点少点无所谓，趁年轻，负担小，主要想的是学经验，适应社会。现在毕业好几年，家里人催促结婚生子，买房子。几年之后，和同学比，在上海的确比在中小城市工资高了2-3K，但是房价却高了3、4倍。在生活和家庭，甚至何去何从的压力下，影响了自己对职业发展的看法。

　　四、提升困难型：自己很努力，从测试工程师到高级测试工程师到测试组长到项目经理一路走过来，项目完成出色，团队梯队搭建合理，对产品线的贡献很大。但是走到了个人职业发展的瓶颈点。再往上走就到中层，甚至到高层。而且目前的中层或高层都很有能力、并且比较稳定。要慢慢的熬，然后和一些同样牛的人抢一个位置。一眼望去，四、五年都没有什么好的个人发展。换一个公司继续发展，又怕大环境不好，空降部队容易受排挤。如何提升自己，变成了一个瓶颈。

　　五、迷茫型：原来就业困难，毕业时看到测试工程师有10万缺口，先就业再择业，骑驴找马。几年之后，感觉对测试行业比较熟悉，同时经过磨合，真正对自己的职业产生一定的想法。自己到底要做什么?怎么做?自己的发展和目标是什么?一系列的为什么，让自己在人生的分岔口和选择点产生了迷茫，不知何去何从。

　　六、困扰型：感觉测试工作挺好的，能学到很多东西，随着自己的技能增长，相应的收入反馈也比较理想。但是感觉整个社会是浮躁的，看到做其他职业的人，来钱那么快，或者通过个别的机遇，一举挣了多少多少。同时，业内都说IT是吃青春饭，测试职业要不要一直做下去。做到最后会是一个什么样的结果?还是要及早抽身，去其他行业博一把?

　　这个阶段，积累才刚刚开始，你又何来自满，又何来成功?

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