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如何写出吸睛的招聘广告?教你写出具有吸引力的招聘广告

2021-12-02 14:09:05 阅读 9236次 标签: 设计 作者: a454466904

招聘广告越吸引人,越有机会招到更多人才。想要写出一份吸睛的招聘广告,有哪些要点呢?

如何写出吸睛的招聘广告?教你写出具有吸引力的招聘广告

一、分析企业优势

不同的企业有不同的企业文化,HR需要掌握岗位的特征,并对企业的特征与优势进行有机结合,才能写出具有吸引力的招聘广告。

小清新、诙谐幽默、平实但诚恳……各种文风尽情发挥,除了突出企业的特征与企业的优势,也要考虑待招聘的对象有怎样的阅读习惯和喜好。

招聘美容导师与招聘服装工人肯定不可能采用一样的文风,招聘文案与招聘销售也不会是一样的描述方式。

二、考虑网络搜索关键词

HR需要根据这个岗位的应聘者在搜索时的习惯关键词去撰写你的招聘广告,设置空格甚至标点符号都可以考虑。

这时适当了解一些SEO的常识,进行合理的关键词布局很重要。

此外,HR也可以站在应聘者立场进行考虑,当对方在招聘网站或者其他渠道应聘的时候,会根据哪些关键词来搜索,再在自己的招聘广告中加入这样的描述。

三、加入差异化元素

对于中小企业来说,人才的竞争程度更大。

因此无论公司实力如何,在招聘广告上,必须加入差异化元素,展现公司独特的魅力,从而强化招聘广告的吸引力。

要把你要招聘的对象想象你要吸引的“相亲对象”,拉大差异化,重点突出企业与这个岗位的突出优势。

四、直奔主题

有调查显示,求职者只会花50-76秒浏览一个职位,所以,招聘广告要具备一定的销售导向性。

字数不需要太多,也无需把所有的分析结果都展示出来,而是合并同类项,做到简单、明了、直接,突出重点。

从而达到推销、影响甚至勾引到那些应聘者的效果,让他们认为选择这份工作,未来会更出彩。

五、灵活控制甄选范围

在撰写招聘广告时,HR可运用一些招聘策略。

对于难招聘的岗位,比如销售经理,招聘广告相对可以采用宽口策略,可以有效扩大甄选范围。

若是简单一些的岗位,比如客服,就可以采用窄口策略,可以帮你提高简历筛选的效率和质量。

如何写出吸睛的招聘广告?教你写出具有吸引力的招聘广告

撰写招聘广告时要注意哪些方面?

01

能力要求描述不能太笼统

比如“出众的沟通能力、学习能力、较强的责任心强“等等。什么样才是出众,怎样才算责任心强,需要进行明确,过于笼统让人摸不着头脑也没有任何意义。

02

联系方式可以多元化

现在是互联网时代,除了千篇一律的办公地址、联系部门、联系电话、邮箱,可以带上企业微信公众号、招聘QQ群、微信群(号码或二维码图片)等。

在某些时候也可以很贴心的写上乘车路线。

03

考虑移动端的呈现

随着移动互联网的普及,候选人会在手机上看到你的招聘广告。

那么你的招聘广告在手机端的呈现是怎样的呢?如果你的招聘广告需要刷N个屏才能看得完,那么你可能会和他擦肩而过了。

04

发布在相关的区域

将招聘广告发布在候选人聚集或经常出没的区域,能够提升招聘广告的曝光率,增加推荐的可能性。

05

鼓励员工分享

内部推荐是个不错的招聘方法。在招聘广告上增加一些社交功能,鼓励员工分享它,增加它在员工社交圈里的能见度。

如何写出吸睛的招聘广告?教你写出具有吸引力的招聘广告

吸引人的招聘广告可以这样写

一、文艺清新式

致未来小伙伴的一封信:有没有一种无力感,我们就此过完这一生吗?

小时候的梦想,如何才能实现?是否只有在梦中?

梦想总是遥不可及,是不是应该放弃?

生活就像一把无情刻刀,改变了我们摸样。

你的脑海中是不是会浮起这首歌?

听听我们的独白,或许你也曾和我们一样迷茫过~

About us我们是谁?

我们是一支还在路上的创业小团队,我们需要未来的你有冒险家的精神。

我们这里有从华尔街回来的CEO,但大多时候我们喊他潘哥。

如果你喜欢艺术,我们的COO或许会和你聊聊他对艺术的看法。

如果你印象中的码农是不修边幅,脑子里只有if…else…那我们的CTO铁定会让你大跌眼镜,你可以和他随意聊王朔、哲学,只有你想不到的,没有他不知道的。

小道消息报道他还是一个作家。

在这里,你会遇到各种文艺范的小伙伴,画家、诗人、游者……

我们寻求多元化的个性,你可以尽情的发挥你的多元化,但我们需要你在工作上全力以赴。

未来你的将会有各种机会参与公司核心层面的讨论,发挥核心的价值。

在你所在的岗位,你将获得最前沿的行业动态,获得高效的成长。

我们共同的梦想是在我们自己的手中让米袋慢慢变成大。

如果你愿意,请发简历、应聘岗位以及生活照发给我们,将有助于我们更快速、全面的认识你。

职位描述:XXX

点评:这类的职位信息文艺范儿十足,优点就是口味清淡,让人耳聪目明,眼前一亮,如果写的东西能有共鸣,那么就不愁一众求职者疯狂抱大腿!

二、强力吐槽叫卖式

我骄傲!我们公司的口碑在留学英语培训行业那是杠杠滴~~有不熟悉的小童鞋小盆友可以四处打听打听和留学沾边儿的兄弟姐妹亲戚盆友,他们一定听说过!!

有不少资深“漂留者”也肯定听索过留着长头发的XX老湿!!!嗯!木锉!他奏是原来在XX创立了北美项目的大牛! 出品了众多名师的造师大咖!!!

~~~~~~ORZ....(假装膜拜状...lz会告诉你lz天天看见他颠儿来颠儿去,被新同事当做应聘的应届僧 咩~~~~~)

好啦,各位,闲话说了一大堆!

总之,各位高富帅,白富美,屌丝男,屌丝女,无论你的出身如何,只要你喜爱英语,只要你觉得自己还年轻,XXX绝对是你理想 中的闪亮亮人森舞台!!!(灯光!灯光!两竖金光追过来!)

我们除了根据你的能力提供丰厚的玛尼,还会提供你广阔的发展平台,隔段时间就有内部竞聘的机会!!!

完善的社保保障,全数的国家法定节假日,每年免费体检,团队活动,各种节日小福利.......总之...(华少!!!你来吧!!!).

目前招聘的岗位包括:英语教师、课程顾问、前台、行政、网络管理员、保洁员、司机等等,有没有适合你的岗位呢?!!!

点评:不可否认,网络语言的吐槽式运用是非常受年轻人欢迎的,有趣味的东西可读性都比较强,求职者较容易被吸引。

Tag: 招聘广告

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