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兄弟们，姐妹们，老少爷们们~
最近跳槽季，金三银四啊…
这几天有不少人问我简历的问题~
其实对于设计师来说主要还是看作品，但是简历作为第一印象也是相当重要的。
下面发几个例子…
大家看下这个简历的问题是什么，先不说亮点问题，主要就是看起来太累，没有断句，没有主次。并且第一段的成绩和第二段的内容没有任何区别…
这个简历个人优势那一块，手绘属于优势，但是操作后台，设计页面都是很正常的工作内容~ 下面的工作经历版块标注了123条排列挺好的，但是写的略有点简单~~
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其实做人，跟做品牌都一个道理，建立差异化优势。你如何能从万千求职者中脱引而出，人家公司为什么要聘用你？ 你的什么能力足够吸引公司？这都是要仔细思考的。
我觉的简历核心就是人无我有，人有我优。一定要找到自己比别人强的优势，自己的差异化卖点。
下面是一些常见的个体优势，大家可以从以下几个角度去拓展自己
比如我是科班正规美院出身、高学历。这一条就可以秒杀掉很多人了…
2、我有美术功底、有一定插画基础
3、我懂C4D，会动效设计
4、我懂摄影、会修图。
5、我擅长XXX设计、会XXX等等等 。
除了上面的个人优势外，也可以从之前的公司找优势
1、我从前服务过XXX ，知名的项目
2、店铺是类目TOPXX
3、公司年营业额5亿，参与过618、双11设计，最终销售3000万等等
如果上面列举的你都没有，那么你依然也要多想想自己的卖点在哪里。并且这个亮点是否对应人家岗位的需求。
比如你曾做过运营，你去面设计。那么你曾做过运营对你面设计有什么用？ 你可以这么写：我曾经做过运营，对运营有一定了解，因此可以更好的从运营角度出发去设计页面，同时也能更好的与运营沟通，配合运营工作。
除了个人优势之外，工作内容简明扼要。1234条写清晰。分别负责公司什么工作？并且取得什么成绩？有没有相关数据体现。
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下面发几个不错的简历，让我之前的公司同事从后台选了一些给大家看看…
有的虽然工作经验不长，但是叙述的有条有理
看完这个，你在看看文章开头的2个简历，你是HR的话会更留意谁？
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这个人第一段，会给人感觉这人挺有意思 …并没有写那种官话。啥是官话？比如个人有无私奉献精神、为人热情、勇于创新之类模板式的话…
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这个 一年3次调薪，也侧面反映这个人学习能力很强、进步很快。
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还是那句话，找出自己的优势，有条有理的叙述清楚自己的工作内容。
||最后说几个面试常问的问题：
上家辞职原因，你的职业规划，你之前公司的设计流程，你这些作品的设计思路等。
还有哪些问题是HR比较常问的，欢迎补充~
最后祝大家都能找到满意的工作。
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