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劳务外包人事管理软件开发

2020-02-07 13:24:48 阅读 28602次 0 标签: 管理软件 作者: 陈先生12121

  伴随着中国改革开放经济发展的发展趋势,劳动派遣做为一种新式的制造行业,切合市场需求发展趋势而造成。劳动派遣方式具备劳动派遣企业“只要招工无需人”,劳动力企业“不招聘人只要用工”的构造特性。现阶段将招人和用工分离的方式,为了更有效、更合理地安排人力资源,必须建立一套完善的劳动派遣管理制度,处理派遣单位和人员的信息。

劳务外包人事管理软件开发

  1、通过对传统手工方式的业务流程进行初步调研,对网站建设、上网信息、网上服务项目、网上用户注册、网站登录及认证、综合信息查询、网络安全等要求进行了初步、详细的探讨,经分析确定系统设计主要目的是:

  (1)规范企业管理,提高工作效率,节省办公经费;

  (2)提高劳务对建筑劳务市场的响应效率;

  (3)统一财务档案管理,加强财务监管力度;

  (4)加强信息沟通,及时发布劳务供需信息和市场行情,指导劳务有序流动:

  (5)加强行业间的横向联系,提高企业形象;

  (6)扩大宣传力度,树立劳务新形象。

  劳务外包人事管理软件开发功能

  (1)财务管理模块:主要实现记帐及报表功能;

  (2)统计报表模块:主要包括工程业务统计、劳务信息统计等;

  (3)人事管理模块:主要包括人事档案管理、工资管理、统筹管理、保险管理等;

  (4)培训管理模块:主要包括岗位技术培训、安全培训、继续教育等;

  (5)企业管理模块:主要包括驻外机构和办属公司主页创建与管理;

  (6)劳务信息服务模块:主要包括劳务市场行情、供需信息等;

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