自从招聘类小程序的出现,完全打破了人们对于传统招聘方式的观念,不管是对于招聘者还是求职者,都得了极大的便利,开辟了一条新的招聘渠道,企业再也不用担心找不到人的问题。那么,被人们常用的招聘类小程序都有哪些开发类型呢?一品小编这就给大家普及下。
一、泛平台模式招聘小程序
泛平台模式意味着它包含多个行业信息,各行业的公司可以通过这个平台发布信息。这种招聘小程序是针对更多的用户,各种各样的求职者可以通过平台找到招聘信息,求职者可以选择自己的求职意向,但平台招聘信息更广泛,需要仔细筛选求职者。发布招聘信息的公司可以通过招聘小程序与求职者进行互动,以促进双方之间的有效理解。
二、垂直模式招聘小程序
垂直模式招聘小程序主要包括来自某一特定行业的招聘信息,如果是新媒体行业,那么整个平台都是来自新媒体公司的招聘信息,这样求职者就可以有针对性地发送简历。这种招聘小程序的目的是针对相对较少的客户用户,但它可以为所有行业提供更清晰的招聘信息和求职人员,省去了一些不必要的麻烦。
一般说来,小程序包括这两种模式,招聘公司和应聘者可以根据自己的需要选择更合适的招聘小程序。那么,如何通过招聘小程序来招兵买马呢?通常有两种开发方式。
1.自行开发
开发前可以选择个人开发或团队开发,个人开发成本低,但开发周期太长,开发效果无法与团队开发相比,团队开发的开发成本可能会翻倍,开发周期也包括在早期组建团队的时间,也需要很长时间,但团队开发不是一次性的,其他类型的开发也可以在后期进行,这对一些大公司来说更合适。
2.第三方开发公司开发
第三方开发公司一般都有自己的专业开发团队和相关的开发经验,选择第三方小程序开发公司相对来说,开发成本低,开发周期短,开发效果好,对于一些中小企业来说,是一个成本效益较高的选择。
交易额: 241.54万元
无 |江苏省 |南京市 |建邺区
交易额: 186.79万元
无 |河南省 |洛阳市 |洛龙区
交易额: 151.77万元
工作室 |浙江省 |台州市 |玉环县
交易额: 128.29万元
公司 |广东省 |深圳市 |南山区
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