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招聘宣传册是企业推广的一种有效途径。随着人才市场竞争越来越激烈，要想招到合适的人才，企业需要借助宣传册增加关注率，在与竞争对手的招聘竞争中抢占先机。保安公司除了做好互联网、现场招聘宣传之外，设计制作专业招聘宣传册是不二之选。那么，保安公司招聘宣传册设计制作之前需要收集哪些资料呢?
保安公司招聘宣传册资料收集要点的4个方面
1、福利资料的收集
这是保安公司招聘宣传册设计制作的重点，也是广大应聘者通过招聘宣传册了解公司基本信息的关键。公司福利包括社会保险、工作时间、节日福利、健康服务、餐饮服务、员工激励等内容。
2、招聘岗位条件及人数
比如性别、学历、经验、专业等，另需在宣传册中予以岗位详细描述，这样才能使应聘者清楚自己所应聘岗位的实际情况。
3、应聘指南和招聘流程
应聘指南包括应聘者面试时需要携带的材料，并确保材料的真实性。招聘流程由保安公司结合自身实际情况自行拟定，包括初试、复试、综合评审、录用等。
4、联系方式
联系方式主要包括公司地址、乘车路线、网址、电话、Email、联系人等。
除此之外，还包括图片素材收集、招聘渠道介绍等。在设计和制作宣传册时，遵循行业特征和风格，制作一本内容详细、全面的招聘宣传册。
以上就是一品威客整理的关于保安公司招聘宣传册设计应该规划哪些内容?，希望对各位有帮助
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