软件外包贵不贵?软件外包与甲方区别?软件外包定价是如何计算的?软件开发人才外包费用

　　导语：随着科技的进步，技术进步让企业管理也越来越智能化，就连企业的基础组织人事部门也是一样，时下非常盛行的人事管理系统开发便是最好的见证，今天我们就来聊聊软件外包贵不贵?软件外包与甲方区别?软件外包到底是什么?软件外包定价是如何计算的?软件开发人才外包费用多少钱一天?企业软件开发外包需要多少钱?软件外包具有哪些特点？软件外包,和非软件外包公司的区别

　　请教：软件外包贵不贵?

　　软件外包也应该有这样两种形式：1、总包，2、分包。(这个总包、分包和建筑中的概念是不一样的，这里所指总包即对整个软件项目的总包，不是将一家企业所有软件的开发全部承包)基于软件的特殊性，我想一个企业不会将一个软件项目分开分别发包给几个软件公司各自来开发的，如果直接从发包的企业外包软件的话，应当可以总包的。从大量的报道来看，我们国家的软件公司基本是从其他软件企业分包而来的业务，这也就使国人产生了软件外包就是从软件企业分包业务的错觉。软件外包的内容看，凡是被分包出去的，都是软件系统非核心的内容。核心内容和技术都被总包的大型软件开发商牢牢控制着。做软件分包，为国外大型软件企业提供软件外包服务，就像民工为包工头做工一样，只是在做软件外包最底层部分的编码工作。如果一直做软件外包中的分包，对产品不能拥有任何知识产权，也始终没有任何技术竞争力。

　　软件外包与甲方区别?

　　外包就是甲方把不想做的或者非核心的项目给你做，你接了项目你就是外包，给你项目的人就是甲方[机智];

　　外包分两种，一种人力外包，人力外包就是把你整个人丢给甲方去做事，但是工资是外包公司给你发，而不是甲方;还有一种就是项目外包，外包公司接甲方项目，接到之后招人来做

　　软件外包到底是什么?

　　所谓软件外包就是一些发达国家的软件公司将他们的一些非核心的软件项目通过外包的形式交给人力资源成本相对较低的国家的公司开发，以达到降低软件开发成本的目的。众所周知，软件开发的成本中70%是人力资源成本，所以，降低人力资源成本将有效地降低软件开发的成本。

　　软件外包定价是如何计算的

　　软件外包开发时，外包的定价是在需求确定之后。接项目重要的一步是外包的双方在一起谈需求，客户在谈需求时应该把对软件的要求都提出来。

　　而我们就依据客户的需求来确定项目所需要的工期以及人数，再套用公式，外包费用=每位程序员每天的工资×项目所需要的工期(天数)×人数。就可以得出外包的费用是多少。

　　软件开发人才外包费用多少钱一天?

　　很多想找软件人才外包的公司，最在意的事情，有俩个，一个是软件开发人员的技术水平，一个是程序员工作一天的费用是多少，一般公司肯定是找那些技术水平比较高，同时程序员每天的价格方面，也是要求最低的，也就是性价比比较高的那种类型，这个其实跟地区也有一定关系的。

　　那么，影响软件开发人员的费用的因素有哪些呢?

　　第一，地区因素。一般说来，北上广的地区的软件开发人员工资都比较高，所以，在这些地方找程序员开发，每天工资会比较高一些，这也是就是为什么，有些公司，会把技术开发部门放到一些二三线城市了。

　　第二，技术水平。一般软件开发水平，分为初级，一般工作经验在2年内的程序员，中级程序员，工作在2-5年，高级程序员，工作经验在5年以上的水平，当然了，这个也不是绝对的，这也跟个人的真实水平也有关系，但是一般说来，工作时间越长，工作能力越高。

　　第三，学历因素。一般高学历往往意味着更好的服务，而一些比较高端的开发技术，则要求较高的学历，同时也代表着，工资水平更高一些。

　　所以，如果想知道，软件开发人才外包费用多少钱一天?则需要结合以上三者，来判断的，但是一般对于某一个特定地区的公司来说，他们的外派的程序员的价格也都是透明的，这个可以咨询得到的，决定要合作的时候，建议尽量找最合适自己的软件人力外包服务商去合作。

　　企业软件开发外包需要多少钱

　　随着科技的进步，技术进步让企业管理也越来越智能化，就连企业的基础组织人事部门也是一样，时下非常盛行的人事管理系统开发便是最好的见证。不过，许多客户发现，不同的人事系统开发价格差距都非常大，而这个现象也让他们很疑惑。那么，人事管理系统开发价格到底受哪些因素影响?

　　互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手机的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。

　　之所以不同的人事系统开发价格有差距，是因为不同的系统开发成本都不一样，开发成本较低的售价也会较低，开发成本较高的售价自然也就高些。不过，现在大部分企业开发者都是定制开发的，需求都是自己提成，外包公司再进行评估，所以，完全可以根据的预算来做判断。

　　影响人事系统开发价格的诸多因素：

　　1、功能需求：这个是主要因素，无论是什么系统，功能需求都是决定价格的主要因素之一。系统需要开发的功能越多越复杂价格自然就越高，反之则相反。所以，建议大家开发时具体需要什么功能一定要考虑清楚，类似那些对用户没有什么实际作用又很花钱的功能建议还是不要开发了。

　　2、不同的开发模式：人事系统开发主要有两种开发模式，一种是使用现成的模板然后根据客户需求对局部进行修改，第二种是从新定制开发。相比而言，第一种开发方式简单，需要投入的成本极低，开发周期和开发费用也很便宜。而第二种什么都需要重新设计开发，开发周期和价格都会贵很多。不过比较而言，第二种模式开发的产品一般质量会更好，更符合企业长远发展。

　　3、其他的：两外诸如使用于什么平台，找什么外包公司等都会在一定程度上影响到人事管理系统开发价格，不过无需担心，因为开发者真的有意向的话，外包公司一般都会实现根据功能需求制定出一份详细的报价单。

　　总而言之，影响人事系统开发价格的因素还是很多的，不过，价格其实并不是最重要的，要多注重性价比。

　　软件外包具有哪些特点

　　优势

　　1.专业有经验

　　专业的事交给专业的人做，这就是APP外包公司出现的原因。

　　靠谱的APP外包公司都拥有多年的开发经验，开发团队的技术也是经过了实践的验证，开发出来的软件质量是有保障的。

　　App外包公司会遇到过各行各业的客户，开发过各式各样的软件，有很多成熟的框架。对于每个行业的运营逻辑和商业模式都有一定的了解，能更好的帮你完善产品的思路和流程。

　　有的APP外包公司还为客户提供行业领域专业的解决方案(比如喜望软件)，这比你自建团队去盲目开发好太多了。

　　2.省时省力省心

　　靠谱的APP外包公司在互联网行业深耕了很多年，公司运营和管理方面都更稳定，各开发人员之间都很熟悉，节省了磨合时间。

　　因为有经验，不管是产品经理还是开发工程师都能很快上手，测试工程师也能在软件测试时有更明确的侧重点和注意点。

　　你如果找了一家靠谱的APP外包公司，只需要在前期把需求沟通到位、原型UI确认清楚、开发测试过程中跟踪好节点就行了，比自建团队更省心。

　　3.低成本试错

　　很多人做软件还是人生中的第一次，找APP外包公司可以用更低的成本来试错，去观察创业方向和行业风向。

　　这个低成本除了上述几点原因，还有就是APP外包公司一般都会有成熟的成品软件，即改即用，上线速度快，比APP定制开发投入更低。

　　在前期做个最坏的打算，假如这个产品做出来之后运营不起来，或者因为别的什么原因失败了，如果这时想放弃，你不需要去支付自建团队的解散违约金。

　　缺点

　　1.靠谱的APP外包公司不好找

　　首先声明，上述的APP外包公司的优势只针对靠谱的。

　　市面上APP外包公司很多，技术、报价和服务参差不齐，很难选择。(毕竟关于APP外包公司的坑，很多人都深有体会)

　　2.灵活度不高

　　如果选择APP外包公司进行合作，在需求沟通确认完成后是需要签订开发合同的，不管是功能、流程、价格都会在那时定下来，不能像自建团队一样随时根据业务发展做出修改。

　　在产品设计阶段，如果是很小的需求调整，有些APP外包公司是会免费帮您调整的;但如果是大变动，就需要再重新签订补充协议，支付对应功能的新增费用。

　　但如果已经进入开发阶段，一般是不接受需求变更的。毕竟需求一变，原型和UI都要重新设计，再进入开发，既耽误开发时间，也会增加成本。

　　软件外包,和非软件外包公司的区别

　　软件外包，就是公司接到编程之类的工程，把自己公司的程序员外派到对方公司编程。说不好听的，就是人贩子。

　　软件外包是软件公司生存的一种模式。还有其他模式，如果老板是高工外加海归，有一个项目做科研，就有国家补助 的几十万至上百万现金入账。

　　如果想做程序员，只是吃青春饭，干来干去，加班加点是常事，过了三十体力已经透支差不多干不动了。前景是会一门流利的外语，做team leader，是比较舒服的发展方向，即由技术人员转为销售管理人员，级别自然不一样了。