从信息传播的角度讲，我们说CI是一个完整的识别vi形象设计系统，从经营战略的角度讲，我们说操作CI是一项系统工程。因此，有必要对CI体系进行麦层的解剖，才有可能建立深层的认识。在CI理论中，CI作为一个整体机制，是由三大要素构成的，这三大要素是：活动识别：BehaviorIdentity，简称BI设计。理念识别：MindIdentity，简称MI设计。视觉识别：VisualIdentity，简称
VI设计。
企业VI设计与企业CI设计的区别_企业识别系统设计的介绍
现在，很多企业都有自己的
VI设计，但是并不是所有的企业经营者和使用者都明白企业VI设计与CI设计的正确含义的，接下来就来具体聊聊这两者的概念和之间存在的关系。下面一品
威客网就给您详细介绍。
1、企业VI设计的正确解读 VI设计的英文全称是(Visual Identity)，即企业视觉识别。主要是通过有形的具体化的一系列视觉传播符号将无形的企业观念传播给社会，以达到树立企业品牌形象的最终目的。
企业VI设计构成主要包含两大部分：基本要素和应用要素。其中基本要素是固定的标准，是对外宣传的核心部分，他包括企业名称、企业标志、企业标准字、企业专用印刷字体、企业标准色、企业象征造型图形、企业宣传标语、口号、基本要素组合中的组合规定、基本要素组织系统的
字体设计、专用字体、象征图形应用、广告版面编排形式、企业产品造型设计、基本要素制图、标准色的标准法实施以及禁止组合的规定等等。而应用要素包括企业产品、事物用品、办公器具、设备、招牌、旗帜、标识牌、建筑外观、交通工具、衣着制服、产品包装、产品展示、广告传播等等。
2、企业CI设计的正确解读 企业CI设计，又被称为CIS，英文全称是(Corporate Identity System)，即企业形象识别系统，是企业作为一种经营战略和实践方法。从上世纪30年代美国正式提出了CI的概念直到上世纪80年代我国引入CIS以来，经历了漫长曲折的道路，得失各半。企业CIS设计的目标是：对内，企业自身可以设计自己的办公环境，并通过CI系统，将生产系统、管理系统和营销、包装、广告和促销形象做一个标准化设计和统一管理，从而调动企业的积极性和每个员工的归属感、身份认同，使各职能部门能够有效的合作。对外，企业可以通过符号形式的整合，形成了独特的品牌形象，以方便市民识别，认同企业形象，推广他们的产品或进行服务的推广。
3、企业VI设计与CI设计之间的关系解读 业内一般认为CI设计概念最早是由美国的设计家来蒙特于1930年左右提出。在第二次世界大战结束之后，美国的国家经济发展在世界一直处于领先地位，企业重视
工业设计和产品的视觉设计。又由于美国型的CI设计引入日本以后，被日本设计界扩大并有所发展,后被称为CIS设计，原本意义上的CI设计早已成为CIS设计的一个部分，被称作
VI设计。此后的VI是随着CIS的引入和发展而继续延伸。
企业VI设计是在CI发展的背景下进行的，VI设计是CI设计的一个重要组成部分，且具有有效的传播力和感染力。归纳来说，CI设计由MI(理念识别系统)、BI(行为识别系统)、VI(视觉识别系统)三部分共同组成的。
企业中的人是CI的执行与传播者，他们在生产经营的过程中，通过自己的行为将企业自身形象展示给社会、同行、市场、展示给目标客户群，从而树立了企业的形象。BI正是对企业人的行为进行规范，使其符合整体CI形象的要求。形象一点说，CI就是一支军队，MI是军心，是军队投入战争的指导思想，是最不可动手的一部分；VI是军旗，是军队所到之处的形象标志；而BI则是军纪，它是军队取得战争胜利的重要保证。
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