工作服作为企业形象的代表,直接影响企业的综合竞争能力,能够传达出社团企业的经济实力,管理水平,精神面貌等种种信息,在这个崇尚企业形象与集体凝聚力的时代,同时工作服能够体现企业的文化,宣传企业的作用,
工作服装上的LOGO就是一个活动的广告牌,走在哪都能被大家识别才是最好的工作服。在当今社会中,不同的人群,需要的工作服也是完全不同的。
企业工作制服设计定制的作用_企业工作服定制的意义
工作服设计是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。下面一品
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1、工作服可以创造独特的企业文化 工作服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
2、工作服可以提高企业的凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
3、工作服可以规范员工行为 穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
4、工作服可以树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
工作服同时也是对工作人员的一种暗示,当你穿上工作服的时候你就是在你的岗位上开始了一天的工作,当你穿上工作服的时候就是暗示自己要放下手上其他的事情,开始投入到工作中来。这是对工作人员最好的暗示,也起到了最好的约束作用。在工作中,统一的着装也让工作多了几分热情,所以说
工作服装的作用不仅仅是在表面上的工作方便的作用,还有更重要的意义。
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